שלוב רב, עבדתי בחברה 3 חודשים שאני חושב שרימו אותי ואפרט: המעסיק שלי משך אותי מחברה אחרת שבה עבדתי וכשהתחלתי לעבוד אצלו עשה לי בראיון עבודה "הסכם עבודה" שרשום על דף מה התפקיד שלי (איש תפעול) ומצויין שם עבודה משרדית ושכר ללא חתימות כעבור חודש המעסיק שלח אותי לשטח לפרוייקט בדרישה שאני יסע עם האוטו שלי (לא חד פעמי) והכניס אותי לשימוע שאם אני לא עושה את זה הוא מפטר אותי! אחרי שאושר הפרוייקט הוא פיטר אותי כעבור שלושה חודשים עלי לציין שעבדתי בתור "איש תפעול" שישה ימים בשבוע ובתלוש לא צויינו מספר הימים שעבדתי בימי שישי, דיברתי עם ההנהלת חשבונות במשך על החודשים האלה ורק בחודש האחרון היא אמרה לי "שאי אפשר לתקן את מה שהיה" וזה נחשב שעבדתי חודש מלא מה כרגע עלי לעשות? האם שווה לתבוע על כך?
שלום,
האם אתה חושב שלא קיבלת שכר מלא עבור עבודתך?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למיטב ידיעתי לא שינו את המשפט ואת משפט העבודה בפרט בשל תקופת הקורונה. לא ידוע לי על ביטול חוקים בתקופה זו....
המשך תשובה.JPG)
