לכמה זמן בחוק אמור המעביד להעסיק אותי לפני סיום החוזה?

היי..אני חתומה על חוזה עבודה לחמש שנים שבפועל היו אמורים להסתיים בינואר 2013 אבל הייתי בהריון ולכן לא סיימתי...אני אמורה לחסור לעבודה בשבוע הבא..שאלותי הן. .1.לכמה זמן בחוק אמור המעסיק להעסיק אותי לפני סיום החוזה..? 2.באם אנצל 30 ימי מחלה שיש ברשותי ..הם יורדים מהימים שאני אמורה לעבוד ? או שהם לא קשורים ? 3. נאמר לי כי יש לי גם 30 ימים הודעה מראש ...האם אני חייבת לעבוד בימים אלו כדי לקבל עליהם תשלום ? תודה

שלום, 1. על המעסיק להעסיקך לפחות 60 ימים ממועד סיום חופשת הלידה. 2. לא הבנתי את השאלה בעניין ימי מחלה. 3. עלייך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אלא אם המעסיק יחליט אחרת.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

תודה על תשובותיך...אני אחזור על השאלה שלא הבנת...האם ניצול ימי המחלה שברשותי יורדים מ 60 ימי העבודה שעליי לעבוד בחזרה מחופשת הלידה ? ושאלה נוספת...האם אני צריכה לעבוד 60 ימי עבודה נטו או חודשיים קלנדריים ? תודה...

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

  תודה על תשובותיך...אני אחזור על השאלה שלא הבנת...האם ניצול ימי המחלה שברשותי יורדים מ 60 ימי העבודה שעליי לעבוד בחזרה מחופשת הלידה ? ושאלה נוספת...האם אני צריכה לעבוד 60 ימי עבודה נטו או חודשיים קלנדריים ? תודה...

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שלום, ימי המחלה נספרים כחלק מתקופת העבודה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר