שלום, לאור השינוי הנכנס לתוקף החל מ-1.1.2014 (הגדלת הפרשות פנסיוניות של המעביד ל-6% במקום 5.5%), האם שינוי זה תקף גם במקרה של ביטוח מנהלים ולא קרן פנסיה חובה? תודה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין אפשרות לחל"ת "עד להודעה חדשה" הוא מחוייב להודיע תאריך סיום החל"ת גם אם זה לכמה חודשים. אם מקום העבודה חזר לפעול- בעייתי. אתה חייב לקבל מועד סיום החל"ת....
המשך תשובה