מעבר מחברת ייעוץ לחברת הלקוח

שלום רב, אני עובד כיום בחברת ייעוץ שעיקר עבודתה היא בפרויקטים אצל לקוחות. אני עובד כבר שנתיים אצל לקוח מסוים מטעם חברת הייעוץ ומעוניין לעבור אל החברה הנ"ל כעובד ישיר, ז"א להפסיק את עבודתי בחברת הייעוץ ולהיקלט כעובד מן המניין בחברה בה אני מושם כיום. האם זה ניתן לבצע זאת ללא תקופת צינון? האם זה חוקי שחברת הייעוץ תמנע ממני לעבור אל החברה? או שהיא שיכולה לכפות עליי תקופת צינון? יש לציין שלא מדובר בחברה מתחרה וכי לא קיבלתי מן חברת הייעוץ כלים/הדרכה/יכולות מיוחדים שהעניקו לי את היכולת והידע לעבוד בחברה. בחוזה העסקה שלי מופיעה הפסקה הבאה תחת פרק אי - תחרות: "העובד מתחייב כי במשך 12 חודשים מתום מועד העסקתו בחברה,הוא לא יהיה בקשר עסקי כלשהו עם אדם או גוף אשר במשך 12 החודשים האחרונים לעבודתו בחברה, היה עימם בקשרי עבודה". האם סעיף זה חוקי ומיושם בד"כ? אשמח לתשובה בנושא.

שלום, לא ניתן לענות על שאלתך מבלי להבין את מהות התפקיד וללא קריאת ההסכם. אני מציע לך לקבוע פגישת ייעוץ עם עו"ד אליה תגיע עם הסכם ההעסקה שלך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר