שלום, עבדתי חצי שנה כמאבטחת טיולים, המעסיקים שלי לא שילמו לי על הקורס, והשעות הנוספות ששולמו לי לא היו לפי החוזה.. דיברתי איתם והם לא מוכנים לשלם לי.. הבנתי שעדיף לשלוח מכתב גישור לפני תביעה.. יש אפשרות לקבל מכתב כזה לדגומה? והאם זה בכלל שווה? תודה!
שלום,
אני מניח שאת מעוניינת לשלוח מכתב התראה בטרם הגשת תביעה.
ניתן לפנות לעו"ד לצורך ניסוח מכתב מתאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שכר קובע של עובד שעתי מחושב כולל עמלותיו ; הווה אומר- לוקחים את השעות הממוצעות לחודש במשך 12 חודשי עבודה אחרונים וכופלים בשכר השעה; לזה מוסיפים גם את הממוצע של ימי החופשה המחלה(בפועל) והחג, לאחר מכן צ...
המשך תשובה.JPG)
