אני עובד במעיין חרוד שהוא גן לאומי ששותפים בו מועצה איזורית גלבוע ורשות הגנים והגן מנוהל על ידי מועצה אזורית גלבוע בחודש יולי נאמר לנו בעל פה שמעבירים את המקום לניהול לידי רשות הגנים היום באו נציגים של רשות הגנים והביאו מסמכים שאחתום עליהם שהם מקבלים אותי לעבודה זמנית על בסיס יומי ובחצי השנה יהיה מכרז ואני מוזמן להציע את עצמי לעבודה האם ההליך תקין ?מה קורה עם התנאים שלי ? הוותק ? יש לציין שאני עובד במקום 15 שנים בברכה ותודה מראש
שלום,
האם העובדים פוטרו בעקבות החלפת הניהול?
האם העובדים קיבלו פיצויי פיטורים?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית עלי להבהיר כי המונח "קביעות" הוא מונח ספציפי למקומות עבודה מיוחדים כגון מדינת ישראל, רשויות מקומיות, מפעלים מאורגנים, מקומות עבודה מסורתיים / היסטוריים שהמונח קיים בהם וגם נהלים למתן קביעות. "ק...
המשך תשובה