פיטורין ללא שימוע בתקופת נסיון

שלום אני מעל גיל 50. עבדתי בתפקיד של דירקטור מכירות לחו"ל במשך חודשיים ושבועיים בחברת תכנה. תקופת הנסיון שבחוזה הינה של 3 חודשים. כשגוייסתי לחברה התפטרתי ממקום עבודה טוב עקב הצעה טובה עם פוטנציאל והבטחות לטווח ארוך. במסגרת פגישה שוטפת של ניהול עסקאות שבקנה , הודיעו לי אתמול שעקב שינוי הפוקוס הגיאוגרפי החדש של החברה, האזור שבניהולי (שבגינו גוייסתי) איננו בפוקוס יותר ושנאלצים לפטר אותי בגלל חוסר תקציב לאזור . קיבלתי הודעה מראש של 30 יום. לא קיבלתי זימון לשימוע על מנת להתגונן . הצלחתי למכור כ-60 אלף $ בתקופה הזו (באזורים שלא בפוקוס עכשיו). אני דובר שפות רבות ויכול לפעול באזורים אחרים שכן בפוקוס של החברה. לאחרונה החברה גייסה כ-10 מיליון $ ממשקיעים אני מבקש לדעת מה הזכיות שלי ומה הפיצוי הצפוי במקרה שלי בתודה חיים

שלום, המעסיק חייב לערוך לך שימוע גם במהלך תקופת "הניסיון". אני מציע שתפנה אל עו"ד אשר יבחן את הסכם ההעסקה ואת הליך פיטוריך. ככלל, ניתן לתובע בגין פיטורים שלא כדין (ללא הליך שימוע וכיוצב').

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר