שלום רב, לצערי הייתי חולה תקופה ארוכה עם מחלת הנשיקה מצב שגרם לי להיכס למינוס של ימי מחלה. המעסיק שלי טוען שמכיוון שזו סוף שנה הוא מחוייב לאפס את הימים ולהמיר את ימי המחלה שבמינוס בימי חופשה שעומדים לזכותי. האם מותר לו לעשות זאת?
שלום,
לחלופין המעסיק יכול לקזז משכרך את הימים בהם לא הגעת לעבודה בגין המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זמן נסיעה לעבודה לא נחשב כשעת עבודה, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם עבודה ו/או במקרים אחרים אשר זמן הנסיעה לעבודה יכול ויחשב כזמן עבודה. באופן כללי- עובד שעתי מקבל תשלום בגין שעות העבודה שביצע. משכך, התש...
המשך תשובה.JPG)
