האם זה ראוי לפטר בטלפון עובד (חדש יחסית, חודש וחצי עבודה) לאחר שלא הגיע לעבודה בגלל שהרגיש לא טוב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מידע רפואי הינו מידע חסוי. את יכולה גם לא לוותר על סודיות בכלל אלא אם זה במדינה, שאז צרך לראות מה בדיוק מבקשים. פרוצדורות רגישות שאין להן רלוונטיות לכשירות, לדעתי יוכלו להישאר חסויות....
המשך תשובה.JPG)
