האם זה ראוי לפטר בטלפון עובד (חדש יחסית, חודש וחצי עבודה) לאחר שלא הגיע לעבודה בגלל שהרגיש לא טוב?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הוא יכול להפנות אותך לרופא תעסוקה, שזה מה שהוא בעצם עשה. רופא כזה יגיד בדיוק מה מותר ומה אסור, וזה לגיטימי....
המשך תשובה