תשלום על ימי חופש שלא נוצלו

עבדתי מספר שנים בחלוקת עיתונים. המעסיק לא טרח לתת לי את תלוש השכר שלי כל חודש אלא רק את הכסף. כעת לאחר סיום העבודה אצלו ביקשתי את התשלום על כל ימי החופש שלא ניצלתי במהלך תקופת העבודה אצלו והוא השיב לי "לא צברת כלל ימי חופש מכיוון שאת התשלום על ימי החופש אני הוספתי לברוטו של המשכורת שלך כל חודש. כלומר תשלום על יום חופש אחד בחודש בכל משכורת." האם זה תיקני/חוקי מבחינתו לעשות דבר כזה? יש לי ההרגשה שהוא מרמה אותי בנושא הזה כי כבר תפסתי אותו בעבר על כמה שקרים בנושאי כספים, מה עליי לעשות על מנת לרדת לעומק העניין ולבדוק האם אני זכאי לתשלום נוסף על כל ימי החופש הנ"ל שלא נוצלו?

שלום, ראשית עליך לקבל את כל תלושי השכר בהם תראה את פירוט התשלומים ששולמו לך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ברור, אך יחד עם זאת עיקר שאלתי התמקדה בהאם זה בכלל חוקי ותיקני לכלול תשלום על יום חופש בברוטו של המשכורת חודש בחודשו? אם זה חוקי אז אין לי כל כך מה לעשות עם זה כי הוא יכול פשוט להגיד לרו"ח שלו לכלול את הסעיף הזה בתלושים הקודמים בלי יותר מדי קושי.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר