בני מורה בבי"ס דתי /חרדי ברעננה. אשתו עומדת ללדת בתחילת ינואר. מה הזכויות שלו? 3 ימי חופשה ו5 ימי מחלה. בני פוחד מפיטורים כוון שלפי ידיעתו אין מורים מחליפים כוון שהתשלום הוא מקופת ביה"ס (????) - תשלום כפול , פעם למורה הנעדר ופעם למחליף. האם יכולים לפטרו או להרע את תנאי העסקתו? עלי לציין שיש לו עוד 5 קטינים בבית. (חזר בתשובה). בתודה סבתא ואמא דואגת.
שלום,
על פי חוק דמי מחלה, הוא זכאי לקחת עד 7 ימים על חשבון ימי המחלה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי חג הם ימים מוגדרים: 2 רה"ש 1 יום כיפור,2 סוכות, 2 פסח, 1 יום העצמאות, 1 שבועות. אז כן, צריך לשלם להם, אם הם עובדים שעתיים, אם הם בוותק של 3 חודשים אצלך ואם עבדו יום לפני ויום אחרי החג....
המשך תשובה