יש לי שאלה, אני עובד במקום שמחייבים אותי להגיע ולהיות נוכך בתידרוך. והתידרוך הזה נופל על יום לימודים שלי(אני במשרת סטודנט, והיום הזה ידוע למעבדיישבאופן קבוע אני בחופש הזה בעקבות הלימודים) אך בכל זאת הם מחיביים אותי להגיע לעבודה ביום הזה בגלל התידרוך. והם אמרו שאם לא אגיע הם לא ישבצו אותי למשמרות עד הודעה חדשה עד שיהיה תידרוך מחדש(זמן לא ידוע). האם זה חוקי? האם מותר להם לחייב אותי להגיע? או לא לשבץ אותי למשמרות עד הודעה חדשה?
שלום,
המעסיק רשאי לדרוש ממך להתייצב לעבודה גם בימים בהם אתה לומד אלא אם סוכם אחרת בהסכם העבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם אין לך ימי חופשה כלל, מן הסתם, עדיף לצאת לחל"ת של 30 יום לפחות ולחתום אבטלה. אבל שים לב, שעליך לקבל מכתב מהמעסיק המודיע על חל"ת ל-30 יום לפחות כדי להיות זכאי לדמי אבטלה, אחרת, אני ממליצה לצאת על ח...
המשך תשובה.JPG)
