שלום, א. בתאריך 04/12/2013 נולד לי בן ולפי מה שהבנתי יצא חוק לא מזמן שנותן לי 8 ימי חופשה בתשלום ומשום מה המעסיק שלי אומר שהחוק עדיין לא עבר ולא מוכן לשלם. האם החוק כבר נכנס לתוקף? ב. לפני תקופה קצרה יצאתי לחופשה מתוכננת ללא תשלום ובאמצע החופשה חליתי וקיבלתי ימי מחלה והמעסיק אמר שלא מוכן לשלם (מכיוון שאני עובד במשמרות והוא משלם רק על ימים שבהם הייתי אמור לעבוד ובימים הנ"ל לא היו לי משמרות מתוכננות) האם זה חוקי? תודה
שלום,
למיטב ידיעתי החוק טרם עבר.
אם הבנתי נכון, אתה נמצא בחל"ת ועל כן המעסיק אינו חייב לשלם בגין ימי המחלה בתקופת החל"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם את בתקופת החל"ת אזי הסכם העבודה למעשה מושעה, כך שאת למעשה לא נחשבת עובדת מן המניין של מקום העבודה. אם את בתקופה המשולמת זו תקופה שנחשבת לוותק ולכן את זכאית לתלושים....
המשך תשובה