שלום, א. בתאריך 04/12/2013 נולד לי בן ולפי מה שהבנתי יצא חוק לא מזמן שנותן לי 8 ימי חופשה בתשלום ומשום מה המעסיק שלי אומר שהחוק עדיין לא עבר ולא מוכן לשלם. האם החוק כבר נכנס לתוקף? ב. לפני תקופה קצרה יצאתי לחופשה מתוכננת ללא תשלום ובאמצע החופשה חליתי וקיבלתי ימי מחלה והמעסיק אמר שלא מוכן לשלם (מכיוון שאני עובד במשמרות והוא משלם רק על ימים שבהם הייתי אמור לעבוד ובימים הנ"ל לא היו לי משמרות מתוכננות) האם זה חוקי? תודה
שלום,
למיטב ידיעתי החוק טרם עבר.
אם הבנתי נכון, אתה נמצא בחל"ת ועל כן המעסיק אינו חייב לשלם בגין ימי המחלה בתקופת החל"ת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מעסיק לתת לעובד טופס 161 תקין, כך שהעובד יקבל את זכויותיו בגין סיום עבודתו. עליך לפנות למעסיק ולבקש לקבל טופס תקין. ככל שלא ינתן לך כזה, יכול ויש עילה לפנות למעסיק בדרישת פיצוי ו/או דרישה לקבלת טופ...
המשך תשובה