פוטרתי מעבודתי עקב קיצוצים וקיבלתי התראה של חודש, כעבור שבועיים מצאתי עבודה חדשה שתנאי קבלתי אליה הוא התחלת העבודה באופן מיידי. מאחר ופוטרתי עקב קיצוצים אין לי לי להעביר חפיפה כך שאין שום הכרח מקצועי או מוסרי להישארותי במשרד. מה החוק אומר לגבי מצב כזה? אשמח לתשובתכם בהקדם האפשרי, תודה!
שלום,
האם אתה נדרש להגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת?
אם לא, ניתן להתחיל לעבוד במקום החדש.
אם כן, עליך לפנות אל המעסיק ולבקש לסיים את עבודתך בטרם סיום תקופת ההודעה המוקדמת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
גם אם יש התרשלות - מדובר בתביעת נזיקין, כתלות בנזק. שים לב שזו לא תביעת עבודה. בנוסף, כדאי להבין מה הסכום כדי להבין מהי הסמכות (תביעה קטנה או בימ"ש שלום בתביעתה על נזק). בהיבט דיני העבודה אני לא היית...
המשך תשובה.JPG)
