שלום, עברתי ראיון עבודה שלאחריו נאמר לי שתחילת ההעסקה תהיה תוך שבועיים וחצי. המתנתי, ולאחר ארבעה ימי עבודה נאמר לי שאין תקן למשרתי ופוטרתי. אציין שלא נערך עמי חוזה, על אף שנאמר לי בראיון שזה יהיה מוכן ביום הראשון לעבודה. האם פיטורין כאלה חוקיים? תודה!
שלום,
הפיטורים חוקיים אולם הם לא נעשו כדין שכן הטרם פיטורים יש לערוך שימוע.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
עלייך לדעת שתקופת אבטלה נחשבת לצורך הרצף לדמי לידה. כדאי שתגידי למעסיק מיד שאת בהריון. אם את עובדת אצלו יותר משישה חודשים הוא יצטרך לקבל היתר משרד התמ"ת כדי להוציאך לחל"ת או לבצע כל שינוי אחר. חל"ת 3...
המשך תשובה.JPG)
