שלום רב לכולם , רציתי בבקשה לשאול , אני עובד במקום עבודה כבר חצי שנה תחת מה שנקרא עובד קבלן החלפתי מישהו שעבד פה , הוא אמר לי שבחדר אוכל במקום העבודה הזה אפשר להכנס חופשי לאכול וכמו כן את הטלפון הנייד שהיה לו הוא השאיר כאן על השולחן ומאז אני עונה לשיחות ונותן שירות מההטלפון שלו אבל לא לשימושי האישי . בסוף יום הטלפון נשאר בעבודה . לפני כמה ימים שוחחה איתי חשבת השכר מהחברה שבה אני מועסק ואמרה לי שהיא תצטרך לחייב אותי עבור הטלפון הנייד שברשותי , וגם עבור כל החצי שנה שבה אכלתי בחדר אוכל . מכיוון שהיא קיבלה חשבון לתשלום מהמקום בו אני עובד . כעת היא רוצה לחייב אותי רטרואקטיבית עבור כל התקופה שבה אני עובד האם זה חוקי ? אני אציין שבחוזה שלי מול המעסיק כתוב שאני כל חודש מקבל כסף עבור טלפון נייד וכסף עבור ארוחות . אני יודע שהסיפור נשמע מוזר ומורכב אבל אודה לכם על העזרה האם חוקי למעביד לעשות זאת ? ואם היא הייתה מתקשרת בעוד שנה או שנתיים ופתאום אומרת לי שאני יחוייב רטרואקטיבית זה נשמע הגיוני ?
שלום,
מעסיק רשאי לקזז מהעובד תשלומים אשר שולמו לו בניגוד להסכם העבודה שלו.
כמובן שאם אתה חושב שהחיובים אינם מוצדקים באפשרותך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נכון, הם מנצלים את הקורונה כדי לחסוך בכספים. מצד שני, זה שהיא לא חזרה זה חבל מאוד, אני לא חושבת שהיא בקבוצת סיכון, ובמיוחד אם היא היתה מתמגנת ומקפידה על הכללים. לכן זה שניסו לחסוך כסף וגם הצליחו זה במ...
המשך תשובה