שלום, עבדתי במשרד עורכי דין במשך שנה וחצי. המעסיק לא שילם לי ולעובדים אחרים משכורות והפרשות לפנסיה וכו'. אנו רוצים להגיש נגדו התראה לפשיטת רגל. הוא טוען, שהוא נכנס לקשיים בגלל לקוח שלא שילם לו- ושהוא מתכוון לפי פקודת פשיטת רגל, להגיש מעין הודעת צד ג'- נגד הלקוח- מה שעלול להאריך ולסבך הכל. האם יש הליך כזה? ואם כן, לפי איזה סעיף ? תודה
מהו החישוב? איך מחשבים את זה?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום,
ניתן לתבוע את המעסיק בגין אי תשלום שכר עבודה,הפרשת כספים לקופת גמל/קרן פנסיה.
אני מציע שתפני אל עו"ד המתמחה בדיני עבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הסכם קיבוצי הוא לא דבר חקיקה. לכן אין פירסום בספר החוקיעם. הוא מתפרסם בפנקס ההסכמים הקיבוציים אם הוא נשלח לרישום. לגבי רשומ"ק- יכול להיות הסכם קיבוצי מיוחד לרשות מסויימת. אבל באופן כללי מדובר בהסכמים...
המשך תשובה