ערב טוב, בעלי עובד בחברה פרטית קרוב ל-20 שנה, לפני כמה שנים הוא הגיע עם הבוס שלו להסכמה שהמשכורת שלו תשולם נטו ולא דיברו על הברוטו. היום יש לנו 3 ילדים שלאחת מהם יש 50% נכות, במס הכנסה הביאו לי מכתב שומה להעביר לבוס שמגיע לבעלי תשלום רטרו שנה שלמה ממס הכנסה על 2 נקודות זכות עקב נכות הילדה שמס הכנסה מעביר לעסק.לדברי הבוס מכיוון שמשולם לבעלי משכורת נטו אז הוא לא יקבל את הכסף אלא העסק יקבל את הכסף. מדובר בסכום של בערך 4500 ש"ח. האם הוא יכול לעשות כזה דבר? בנוסף כל חודש קדימה יש עוד 418 ש"ח שהוא לא מוכן לשלם. הרי כל העזרות הכספיות מהמדינה נועדו לעזור בטיפולים הרפואיים היקרים. להתפטר בעלי מפחד בכדי שלא ישללו ממנו את הפיצויים של 20 שנה אבל אם יש פה הרעה (אני לא יודעת האם זה נחשב להרעה) בתנאים אז האם הוא יכול לעזוב מבלי שיפגעו לו בפיצויים?
שלום,
ההחזר אמור להגיע ממס הכנסה ולא מהמעסיק.
לעניין נקודות הזכות הנוספות, על המעסיק לחשב מחדש את זכר הנטו של בן זוגך בהתאם לנקודות הזכות כפי שנקבעו על ידי מס הכנסה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית כל ברצוני להודות על התשובה המהירה.
הבעיה היא שבמס הכנסה אמרו לי שהכסף יתקזז מול העסק ושהמעסיק ישלם לבעלי אבל הוא לא מוכן לשלם ,האם הכסף שייך לו או לי? לדבריו זה שלו כי הוא משלם לי נטו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הכסף שייך לכם ולא למעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני ממליצה לפנות לפורום ביטוח לאומי, או טוב מכך - לפנות למוסד לביטוח לאומי עצמו. לטעמי מאחר שמדובר ביוזמה שלך ובהסכמה - לא ניתן לראות בכך הרעה בתנאי העבודה אלא בשינוי בהסכמה בהסכם העבודה...
המשך תשובה