שלום, שאלתי היא: האם חוקי לקזז מההפרשות לקופות גמל ופנסיה בגלל שעות חוסר העדרות מהעבודה. לדוגמא: אם שכר הבסיס שלי הוא 10,000 ש"ח ובאותו חודש החסרתי 2 ש"ע . השכר הוא 9,800 ש"ח לפי ש"ע שעבדתי בפועל. מהשכר הזה הפריש המעביד את הכספים לקופות הגמל והפנסיה ולא מהשכר הבסיס. אשמח לקבל תשובה. תודה מראש, פנינה
שלום,
על המעסיק להפריש לקופת גמל ופנסיה לפי שכר העבודה (ברוטו) כפי ששולם בפועל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מכיוון שאת מ,גייסת וצעירה מגיל 21 אין חובה להפריש עבורך לפנסיה. פיצויי הפיטורים צריכים להשתלם מכיסו של המעסיק במישרין, לפי שתי תקופות- תקופת העבודה לפי שעות ותקופת העבודה בשכר גלובאלי. לגבי שכר השעת-...
המשך תשובה