אני עובדת במעון עם עוד שתי מטפלות . היה לי ויכוח קל עם מטפלת אחת והיאהגיבה בצעקות עלי בפגיעה ואיימה שתגרום לכך שמנהלת המעון תפטר אותי אם אני לא אעשה מה שהיא חושבת .כיצד עלי לנהוג במצב כזה. מאחר וידוע לי שהיא עשתה זאת לעובדת אחרת שאכן המנהלת נאלצה לפטרה בגלל אותה מטפלת שמאיימת.
שלום,
אני יכול להמליץ לך לשוחח על כך עם מנהלת המעון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ככלל, החוק אינו מחייב מעסיקים לשלם שכר לעובדים שבחרו שלא להגיע לעבודה אלא אם כן מדובר במקום עבודה שהיה סגור בהתאם להנחיות פיקוד העורף ונקבעה חובת תשלום שכר בהסכמים בין הצדדים ליחסי עבודה או לפי חוק....
המשך תשובה.JPG)
