שלום. אבקש לדעת האם המעסיק זכאי לבקש אישור כשירות מטעם רופא תעסוקה,עם חזרתי לעבודה, לאחר תקופה ממושכת בה שהיתי בחופשת מחלה(חודשיים) ובמהלכה קיבלתי אישור רופא תעסוקה על מגבלות פיזיולוגיות בנושא העסקתי שפג תוקפו.תודה.דני
שלום,
החברה רשאית לבקש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם אתה מתחיל לעבוד בתחילת יולי ואת התשלום עבור יוני + ההודעה המוקדמת תקבל ביולי זה בסדר גמור אם אתה תקבל שכר חודש או את דמי ההודעה מראש גם באוגוסט מהמעביד הקודם- פשוט תשלם יותר מס בסופו של דבר. בכל ...
המשך תשובה