הקפאת תמריצים בעבודה

שלום, נציגת מכירות במוקד שירות מתפקדת שנה בעבודתי. אני עובדת לפי שעה אבל הבונוסים של המכירות יכולים להגיע אף גבוה מהשעות שלי. היום נתקלתי בבעיה בעבודה ורציתי לדעת האם יש עילה לתביעה. לפי דוח של חודש אוקטובר הבונוס שלי הגיע ל4000 שקלים והיום ארבעה ימים לפני המשכורת המנהלים של המנהלת שלי הודיעו שמקפיאים לי חצי מהבונוס ואני אקבל רק 2000 שקלים בטענה שהמכירות לא היו לפי הנהלים שלהם והם צריכים לבדוק אתזה. מה שלא פייר מצידי וחשוב לי לציין שאני עובדת לפי מה שהמנהלת האישית שלי אומרת- מה שאומר שאני עובדת לפי הנהלים ( שדרך אגב אף פעם לא קיבלתי נהלים חותכים בכתב או בעל פה). מסתבר שבין כל ההנהלה הייתה אי הבנה דבר שלא אני אמורה להפגע בו. הייתי רוצה לדעת אם בכלל מותר להם להקפיא בונוס קל וחומר כמה ימים לפני משכורת?

שלום, בנסיבות המתוארות על ידך המעסיק אינו רשאי לקזז את הבונוס.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר