קרטל במתחם של מקום העבודה

לפני כשבועיים התחלתי לעבוד בבית קפה גרג שבמתחם צמח בשכר של כ24 ₪ לשעה כברמנית (ראוי לציין כי המלצריות עובדות על טיפים בלבד ובהעדר העבודה בתקופה הזאת של השנה הן מגיעות ל19 שקלים לשעה!!). בנוסף במשמרות אין הפסקות מוגדרות, וניתן לאכול רק בסוף המשמרת מחוץ לשעות העבודה! לאחר כשבועיים בעבודה הסתמן לי מחברה שעובדת ברשת בורגוס (BBB) שבמתחם כי הברמנים שם מקבלים שכר שעתי של 30 שקל לשעה! החלטתי לשקול את העניין ויצרתי קשר עם המנהלת של בורגוס וקבענו לראיון עבודה אחרי המשמרת של בגרג. כאשר נודע למנהל בטלפון כי אני ניגשת לראיון עבודה במקום אחר הוא החליט מיידית שבמידה ואני ניגשת לראיון זה שווה ערך להתפטרות מצידי באותו הרגע וכל המשמרות שלי מבוטלות. ניגשתי לראיון בבורגוס וכשהמנהלת (שירה) ראתה את החולצות עבודה שלי היא טענה כי אינה יכולה לראיין אותי כיוון שיש הסכם בין הבתי עסק לא לקבל עובדים אחד של השני. לאחר שכנועים מצידי היא ראיינה אותי ובתום הראיון אמרה שהיא תעסיק אותי רק באישור המנהל של גרג (מתן ויואב). למחרת בבוקר ניגשתי לקפה גרג ללבן את הדברים מול המנהל על מנת שיתן את אישורו, והוא גיחח ואמר לי שהפסדתי כי אני כבר לא עובדת כאן ובנוסף הוא לא ייתן להם לקבל אותי ושיש הסכם במתחם צמח ושלא יקבלו אותי שנעשה כדי לא לפגוע בעסקים העצמאיים. כיום אני מובטלת, מה עליי לעשות?

שלום, אני חושב שניתן להגיש תביעה כנגד BBB וכנגד קפה גרג בגין פיטורים שלא כדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר