שלום וברכה. האם חוקי לקבוע בהגדרות של חישוב השכר שאוטומטית אחרי שהעובד (שיום עבודה שלו נגיד 10 שעות) השלים 9 שעות בעבודה, מחצית השעה שאחרי תהיה ללא תשלום בגלל שזה עבור הפסקה? כאילו, שגם אם העובד לא יצא להפסקה עדיין ינוכה לו מחצית השעה מסך שעות העבודה היומיות.
שלום,
ניתן לקזז את שעות ההפסקה רק אם המעסיק מאפשר לצאת להפסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כשלעצמי אני חושבת שלא יתכן דבר כזה אישור מחלה לא רצוף. ככלל המסמכים המוצגים למעסיק וממנו חייבים לשקף את המציאות. בכל מקרה, ההמלצה שלי ללקוחותיי היא שכאשר אישור המחלה לא רצוף אזי מדובר כביכול בשני אי...
המשך תשובה