הפרת זכויות עובד במקום העבודה

שלום, אני משה מיכאל, בן 22 מקרית אתא. אני עובד בסניף קרית אתא של "ארומה אספרסו בר". במסגרת העבודה נתקלתי בהפרת זכויות עובד בסיסיות שהמנהלת מפרה, ומתייחסת לזה כמובן מאליו. הכל התחיל כשהמנהלת רצתה לשלוח אותי לקורס בבית שמש אך לא רצתה לשלם לי נסיעות, כמובן שלא הסכמתי. אנחנו עובדים במשמרת של שמונה שעות שמתוכם אנחנו מקבלים כ-20 דקות הפסקה, לעיתים פחות, ולעיתים היא מחייבת אותי להישאר במקום, מכיוון שאין עוד בן אדם שיכול לבצע את העבודה שאני מבצע, למרות שהיא מכריחה אותי לצאת מהמחשב בזמן ההפסקה, כלומר זמן ההפסקה אינו מחושב במשכורת. בנוסף לכך, עובד במקום שעבד כ-89 שעות קיבל במשכורת רק כ-83 שעות, וכששאל למה זה מחושב בצורה כזאת, היא ענתה שהדקות מחושבות בצורה עשרונית מתוך מאה, כלומר אם עבדת 8 וחצי שעות, ההגיון אומר שמתוך מאה זה צריך להיות מחושב 8.50, אך היא משלמת לנו 8.30, מה שאומר שבשביל להגיע לשעה צריך לעבוד מאה דקות ולא 60. לפעמים אנחנו עובדים עד 1 בלילה אך לא מקבלים שעות לילה, ובנוסף אנחנו עובדים עד 1 בלילה וביום למחרת צריכים להיות בשש בבוקר בסניף, כלומר יש לנו פחות מחמש שעות לישון. עובד אחר במקום שהלך מהמשמרת, בעקבות עצבים ותסכול ממנה, הושעה לשבועיים מהעבודה ולאחר ההשעיה היא פיטרה אותו בלי הודעה מוקדמת. בקיצור, ברצוני לדעת מה אפשר לעשות עם כל הסעיפים האלה, אם יש עילה לתביעה, תודה מראש.

שלום, אתה מתאר הפרה שיטתית של חוקי העבודה ועל כן אני ממליץ שתפנה אל עו"ד המתמחה בדיני עבודה לצורך הגשת תביעה כנגד המעסיק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר