מגיע לי בשנה 86 יום חופש.. האם הם כוללים את החופשה ללא תשלום ? זאת אומרת שתי סוגי החופשים הם לחוד ... למשל מגיע לי חופשים אם תשלום 86 .. ועוד חופשים ללא תשלום עוד 150(סתם זרקתי מספר ) 1)האם כך הדבר? או שזה מחובר ?2) וכמה מגיע לי חופשים בשנה ללא תשלום ? 3)כי אני רוצה ללמוד תחום מסוים ואני מפחד שהמנהל יסרב ואז יהיה לי בעיה של פיצוים .. אבל אני יודע שאם הוא מסרב אני יוכל לקחת תפיצוים האלה איך עושים את זה ? אם הוא סירב אז לשלוח לו בכתב יד אם אני לא מקבל חופשים אז אני דורש תפיצוים כי יש הרעת תנאים ? 4)האם בתלוש עצמו רשום לי כמה מגיע לי חופשים ללא תשלום בשנה ? כי רשום לי רק חופש רגיל ... ואת כול החופשים אם תשלום הורידו לי בחגים כי לא נשאר לי כלום ... תודה רבה!
שלום,
מס' ימי החופש המופיעים בתלוש השכר מציינים את ימי החופשה בתשלום המגיעים לך.
על מנת לצאת לחופשה ללא תשלום עליך לקבל את אישורו של המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה לא שטח אפור. עבודה מספטמבר עד יוני כולל היא לא עבודה עונתית. קטיעה ברצף העבודה של פחות משישה חודשים אינה נחשבת קטיעה של הוותק ולכן לפי חוק העובד/ת נחשב/ת בוותק רצוף מההתחלה וכך צריך לחשב זכויות ...
המשך תשובה.JPG)
