נפגעתי בעבודה, ונעדרתי 3 חודשים, לאחר תום התקופה חזרתי לעבודה, האם 3 החודשים הללו נחשבים כהמשך עבודה ? לא קיבלתי מענק הבראה לאותה תקופה, מאחר והורידו לי 3 חודשים וחישבו את השנה כ- 9 חודשים, האם זה נכון, ומה עם ימי חופשה ? ימי מחלה ?
שלום,
תקופת דמי המחלה לא נספרת לעניין תשלום דמי הבראה.
חופשה שנתית, במידה ועבדת מעל 200 ימים אתה זכאי למכסה המלאה של ימי החופשה השנתית.
דמי מחלה- תקופת המחלה לא נספרת לעניין דמי מחלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זו בעיקרון יכולה להיחשב להתפטרות בדין מפוטר בגלל המרחק (אם הוא יותר מ-40 קמ) ואז מגיע: פ"פ (הפרש או שחרור לפי הקוופה), פדיון חופשה והפרד\ש הבראה. עליך לתת הודעה מוקדמת כדין לפי הוותק....
המשך תשובה