אני עובדת כ 8 חוד' במשרה כאשר השכר הוא על בסיס שעתי, בערך כ 100 שעות בחודש, בעיקר במשמרת בוקר ולעיתים גם משמרת ערב. המעסיק באופן גורף לא משלם עבור ימי החג, רציתי לדעת האם זה תקין/חוקי? ומה ניתן לעשות במידה וזה אכן לא חוקי ? למי פונים? תודה מראש
שלום,
על המעסיק לשלם לך בעבור חגים.
באפשרותך להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עליך ראשית לכל לפנות למעסיק בכתב. אם פנית והליקויים כלל העברת תלושים לא הוסדרו- עליך לקבל ייעוץ משפטי; לרוב פנייה בגיבוי עורך דין מסייעת להסדרת ליקויים מסוג זה. יש אפיק נוסף של הפעלת לחץ, אבל הוא עלול...
המשך תשובה