שלום רב ידוע לי החוק על המדרג שיש בעניין הודעה מוקדמת על פיטורין (שעד חצי שנה יום לכל חודש וכדו') שאלתי היא אם בחוזה שלי כתוב במפורש שמגיעה לי התראה מוקדמת של 30 יום. האם זה גובר על החוק , או שלמרות שכך כתוב בחוזה החוק גובר. ואין לי מה לעשות. המצב: פוטרתי מעובדתי לאחר 3 חודשים ונתנו לי 7 ימים התראה בלבד!
שלום,
במקרה שאתה מתאר הוראות ההסכם גוברות על הוראות החוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זה נשמעו לי כמו עבירה על גבול הפלילי. אם כולם יפנו ביחד למשטרה ולמעסיק עצמו עם או בלי הקב"ט - הסיכוי לפגיעה יורד. דרך אגב- לדעת מזה ולא לדווח - לדעתי הוא כשלעצמו עבירה....
המשך תשובה.JPG)
