עבדתי בחברה גדולה לאחר תקופת הכשרה בחודש תנאי העסקה השתנו עקב ריבוי עובדים לא עבדתי את אחוז המשרה כפי שסוכם אלא פחות ולכן התפטרתי היום הגיע אלי מכתב על קנס בסך 1200 שקלים בגין הקורס האם זה חוקי לחייב אותי ? אשמח לעזרה תודה ויום טוב
שלום דנה,
ניתן לחייב עובד עבור הכשרה אולם לא בכל מקרה ועל מנת להשיב לך תשובה מדויקת עליי להבין את מהות ההכשרה, האם נחתם הסכם וכיוצב'
את מוזמנת לפנות אליי באמצעות הטלפון או הייעוץ האישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זו אשליה. במתכונת הזו מאחר שאין 6 חודשי הפסקה בין תק` העסקה אחת לשנייה, יש רצף העסקה. החודש הזה יצטבר לשנת ותק רק אחרי 12 שנה, אבל זה לא רלוונטי לעניין ההתנערות מהחובות. יהיה ויכוח על דמי ההבראה, אבל ...
המשך תשובה.JPG)
