שלום, הייתי בחופשת מחלה 12 ימים. חופשת המחלה התחילה ביום חמישי. בתלוש שכר ראיתי שהורידו לי על היום הראשון של המחלה 100% (יום חמישי), + 2 ימי מחלה (50% על כל אחד) למרות שהימים השני והשלישי של המחלה יוצאים בימים שישי ושבת. האם זה נכון להוריד לי כסף על ימי שישי ושבת כימי מחלה שני ושלישי? (חשבתי שבסופו של דבר יורידו רק על היום הראשון 100% מאחר וזה יום עבודה רגיל, ועל הימים הבאים לא יורידו לי כסף כי זה שישי ושבת ולא ימי עבודה-זה לא נכון?) תודה מראש
שלום,
ימי שישי ושבת נספרים ועל כן החל מיום ראשון על המעסיק לשלם דמי מחלה בשיעור של 100%.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
צריך לדעת שהרעת תנאים היא לא דבר "אסור" על פי חוק, אלא יש לה תוצאות, כלומר- עובד יכול להתפטר בדין מפוטר בגין הרעת תנאים. אבל: אין לעובד זכות קנויה על משמרות; מצד שני, אם הוא מזומן למשמרת זו התחייבו...
המשך תשובה