1 ) אני עובדת במקום של משמרות במידה ונתנו לי משמרת של 7 שעות והחליטו לשחרר אותי לפני הזמן ביום המשמרת האם יש לי את הזכות לסרב ? במידה ולא האם מגיע לי את השכר שהייתי אמורה לקבל בעקבות הזמן שפיניתי בכדי להגיע לעבודה? 2 ) לפני כמה זמן רצו המעסיקים שלי לשחרר אדם מן המשמרת שנקבעה לו בתרם הסתיימה (ביום המשמרת) העובד העדיף לא ללכת מכיוון שהוא צריך את הכסף (הוא משרת בצה"ל ) כאשר אמר שאינו רוצה ללכת הציבו לו המעסיקים תנאי : "או שאתה הולך עכשיו או שאתה נשאר עד 2 בלילה (סגירת המקום) כדי שנוכל לשחרר עובד אחר" המשמרת של אותו אדם הייתה אמורה להסתיים ב11 בלילה ובלית ברירה נאלץ ללכת ... האם הייתה למעסיקי הזכות להציב לו תנאי כזה? ואם כן האם מגיע לו שכר על המשמרת שנקבעה לו על אף שהלך לפני סיומה?
שלום,
במקרה של "שחרור" ממשרת בטרם סיומה על המעסיק לשלם עבור משמרת מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ט` 161 נית לעובד שמפוטר או פרש או נפטר. אם ההתפטרות רגילה מעסיק לא מחוייב בהמצאת הטופס, אלא אם יש סעיף שחרור בעלות אוטומטי של פוליסת מנהלים/ ק. פנסיה או סעיף 14 לחוק פ"פ....
המשך תשובה