1 ) אני עובדת במקום של משמרות במידה ונתנו לי משמרת של 7 שעות והחליטו לשחרר אותי לפני הזמן ביום המשמרת האם יש לי את הזכות לסרב ? במידה ולא האם מגיע לי את השכר שהייתי אמורה לקבל בעקבות הזמן שפיניתי בכדי להגיע לעבודה? 2 ) לפני כמה זמן רצו המעסיקים שלי לשחרר אדם מן המשמרת שנקבעה לו בתרם הסתיימה (ביום המשמרת) העובד העדיף לא ללכת מכיוון שהוא צריך את הכסף (הוא משרת בצה"ל ) כאשר אמר שאינו רוצה ללכת הציבו לו המעסיקים תנאי : "או שאתה הולך עכשיו או שאתה נשאר עד 2 בלילה (סגירת המקום) כדי שנוכל לשחרר עובד אחר" המשמרת של אותו אדם הייתה אמורה להסתיים ב11 בלילה ובלית ברירה נאלץ ללכת ... האם הייתה למעסיקי הזכות להציב לו תנאי כזה? ואם כן האם מגיע לו שכר על המשמרת שנקבעה לו על אף שהלך לפני סיומה?
שלום,
במקרה של "שחרור" ממשרת בטרם סיומה על המעסיק לשלם עבור משמרת מלאה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין דבר כזה במצטבר. מגיעה שעה ביום בתשלום. אם את עובדת יומית ולא הגעת לעבודה - מן הסתם לא מגיע לך בגין אותו יום. מגיעה שעה ביום במשך ארבעה חודשים מסיום חל"ד על פי דין....
המשך תשובה