היי. אני עובדת כחודש ימים במקום עבודה מסויים (חנות של רשת מוכרת) כ-6 ימים בשבוע בין השעות 4-7 וחצי שעות ליום. שבוע שעבר עבדתי 6 ימים בשבוע שביום שישי הודיעו לי שאני עובדת גם במוצ"ש בלי לשאול אותי ובלי כלום. פשוט המנהלת התקשרה ואחת העובדות ענתה לה ואמרה לי לבוא ביום למחרת במוצ"ש לעבוד שם לשעתיים. הנסיעה לעבודה רק הלוך לוקחת בסביבות השעה וחצי. (אני נסועת בתחבורה ציבורית) הגעתי לעבודה ואחרי כ50 דק' המנהלת אמרה לי ללכת הביתה. יום למחורת התעוררתי ולא הרגשתי טוב בכלל ולא הגעתי לעבודה. אני כבר מאתמול מנסה להשיג את המנהלת שלי והיא מתחמקת ולא עונה.. רק פעם אחת ענתה לי אמרה שמחר (היום) אני לא אגיע לעבודה כי היא כבר עשתה סידור למחר היום אני מנסה להשיג אותה ללא הצלחה.. האם מותר לה לעשות לי דבר כזה?!
שלום,
אין כאן שאלה משפטית.
לא ברור מדוע המעסיקה לא חוזרת אליך.
שנה טובה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
זהו חוזה לתקופה קצובה שהם מחוייבים לשלם בפועל עד סוף אוגוסט. בנוסף, החל"ת פוגע ברצף פיצויי הפיטורים. את למעשה מאבדת את זכותך לפיצויי פיטורים בגין השנה הזו בעקבות החל"ת של יותר מחודשיים (פיצויי פיטורי...
המשך תשובה