שלום רב, הנני עובד הייטק. לפני כמספר ימים הגשתי מכתב התפטרות ועתה אני ממשיך לעבוד במסגרת תקופת ההודעה המוקדמת. מעסיקי מעוניין שאטוס לחו"ל לצורכי עבודה בשבוע הבא, אך איני מעוניין לטוס. האם המעסיק יכול לחייב אותי? יש לציין, שבחוזה העסקה אין כל סעיף על נסיעות לחו"ל, הדבר היחידי שמצויין הוא שהנני חייב לבצע כל דבר אשר נמצא בגדר דרישות התפקיד. בתודה מראש.
שלום,
בתקופת ההודעה המוקדמת עליך לעבוד בהתאם להוראות המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלילי. אם יש לך אישורי מחלה וימי מחלה צבורים או שמירת הריון מאושרת- אזי הוא לא יכול להוציא אותך לחופשה או לחל"ת. אם זו שמירה מאושרת- אז ביטוח לאומי ישלם לפי מכסת המינימום ואם ישלך ימי מחלה וימי מחלה צ...
המשך תשובה