אני עובדת בפנימייה, ובמסגרת חופשת הקיץ יוצאת לטיול שנתי של 3 ימים במהלכו נמצאת מרבית הזמן עם הנערות. הטיול כולל 2 לילות ויומיים וחצי של עבודה שוטפת מ 8-24 ביומיים הראשונים. המעסיק מתכוון לשלם לנו 8 שעות גלובליות עבור כל יום טיול, כלומר 3*8 עבור 3 ימי הטיול. האם התשלום הגיוני? מה הסטנדרט לתשלום עבור טיולים?
שלום,
הכלל הוא שעל המעסיק לשלם שכר בעבור שעות העבודה בהן העובד עומד לרשותו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום, תשלומים לעובד הינם נגזרת של היקף העבודה שלו, שכרו וכן ככל שיש הסכם עבודה, אזי גם על פיו. 1. קיים הבדל בתשלומים שמשולמים כגון פנסיה וחופשה שכן אלה משולמים על פי שכר העבודה. לא ניתן לומר האם מד...
המשך תשובה.JPG)
