שלום רב. התחלתי לעבוד בשנה שעברה בתאריך חמישי לאוגוסט. השנה במשכורת חודש יולי, לא קיבלתי דמי הבראה. הבנתי שצריך בדיוק שנה, אך האם החוק יבש אך כדי כך? בברכה.
שלום,
בשנה הבאה תקבל דמי הבראה גם בעבור השנה הנוכחית.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
1. חישוב- כולל עמלה ממוצעת ל- 12 חודשים, מחולק במספר ימי העבודה. 2.פדיון- לא חוקי לפדות ימי חופשה תוך כדי עבודה. לכן מעסיק יכול התנגד לכך והוא יצדק. אין פה שאלה. אם מטוב ליבו הוא פודה - מן ההגינות י...
המשך תשובה.JPG)
