שלום רב, בחברה בה אני עובדת אני אמורה לקבל את מרכיב הפיצויים בביטוח המנהלים גם במקרה של התפטרות. היה עד עתה נהוג בחברה שישנה השלמת פיצויים. כלומר: החברה משלמת לפי השכר האחרון כפול מספר השנים. קיבלתי מכתב מהחברה שאומר שלא מגיעה לי השלמת פיצויים משום שסכום הפיצויים העומד כרגע בביטוח מנהלים הינו גבוה מסכום הפיצויים לאחר ההשלמות. זאת משום שהביטוח מנהלים צבר רווחים. האם זה חוקי? תודה מראש.
שלום,
אני לא מזהה בעיה בטענת המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לאלתר לא; אני ממליצה לתעד - גם אם תיעוד קצר, ולהזמין לשימוע לאחר התייעצות איך עושים את זה נכון. אחרי שיש לכם תיעוד יהיה כדאי להוציא אותו לחופשה על חשבונכם עד לשימוע....
המשך תשובה.JPG)
