אני נמצאת בחופשת לידה החל מה 13/5/13 ב 20/8 הסתיימה התקופה המשולמת ע״י ביטוח לאומי ואני נמצאת כעת בחל״ת. כל העובדים במקום עבודתי קבלו את מתנת החג פרט אלי... למיטב ידעתי מתן מתנה בחג לעובדת שנמצאת בחופשת לידה תלוי בטוב ליבו של המעסיק. אך במקום עבודתי אני משלמת במשך כל השנה מדי חודש במשכורתי סכום של 25 שח לקופת מתנות. האם עדין זה פוטר את המעסיק ממתן השי?
שלום,
לא ברור עבור מהי קופת המתנות עליה את משלמת כל חודש.
המעסיק אכן אינו חייב לתת לך מתנת חג במהלך חופשת הלידה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא חוקי. אם נכתב עד אוגוסט הרי שזו התחייבות להעסקה עד אוגוסט ויש עילת תביעה בגין כל הפסד השכר עד אז. יש לקרוא את ההסכם היטב ולבחון האם הוא לא מותנה בקיום תקן....
המשך תשובה