שלום רב, אני כרגע בתפקיד זמני מחליף מישהי בחופשת לידה ל 4 חודשים, לאחר כחודש בלבד הודיעו לי שאני חוזר לתפקיד הקודם עקב חזרה של יולדת אחרת שלא נמצא לה תפקיד אחר בחברה, האם מותר לקצר את תקופת זמניותי בתפקיד ולתעדף אותה במקומי בגלל שאני בתפקיד זמני ולא קבוע כמוה ?
שלום,
המעסיק רשאי להפסיק את עבודתך בכפוף להודעה מוקדמת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
למיטב ידיעתי ימי הצהרה קשורים למחלה ללא אישור רופא. לכן נראה לי לא הגיוני לחייב נטילת ימי הצהרה במועדים מסויימים. יש עוד סוג שהוא ימי בחירה, שגם זה לא נראה לי נכון לחייב במועדים מסויימים, אף כי זה פח...
המשך תשובה.JPG)
