שלום רב, אני עובד במשמרות בחניון, ובחודשים האחרונים אחד הרחובות המובילים אליו נמצא בשיפוצים. כתוצאה מכך יש ירידה משמעותית בהכנסות לחניון (ניתן להיכנס אליו, אבל לא דרך הרחוב הראשי). לכן מבטלים לנו משמרות מדי פעם, למשל בשבוע שעבר הודיעו לנו בשבת כי בשבוע הקרוב לא נצטרך להגיע לחניון, למרות שיש גישה אליו למכוניות. הדבר פוגע במשכורת. האם מותר למעביד לסגור את החניון כרצונו? ובאילו תנאים ובאיזו מידה? תודה מראש
שלום,
המעסיק רשאי להוריד באופן. זמני את היקף המשרה עקב ירידה בהכנסות ואולם הורדת היקף המשרה כאמור עולה כדי הרעת תנאים ומקימה לך את הזכות להתפטר וההתפטרות תראה כפיטורים לעניין פיצויים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הזכות היא עד ה- 9 בכל חודש; מעבר לכך זה נחשב הלנה; בעיקרון בתי הדין אינם משלמים את שיעורי פיצויי ההלנה המלאי הקבועים בחוק, אלא באופן חלקי אם בכלל. כרש נ=תביעה יחיד - אני חושבת שאם אין הלנה ממש קיצונית...
המשך תשובה