שלום., אני חייל משוחרר טרי ועבדתי בעבודה הראשונה שלי במשך 4 חודשים במשרד פרסום. פוטרתי מהעבודה וקיבלתי שבוע התראה מראש, והעברתי את תפקידי למי שבא להחליף אותי. נפרדנו באווירה ממש טובה. הייתי אמור לקבל את התשלום של המשכורת האחרונה שלי בתאריך 10.8.2013 לא קיבלתי את הכסף וחיכיתי, בתאריך 13.8.2013 אחרי מספר ניסיונות שכללו את המזכירה שלו הצלחתי לתפוס את הבוס שלי שאמר לי שאני אמור לקבל את הכסף ממש בימים הקרובים כי הייתי לו "בעיה עם הבנק". יש לציין שהתקשרתי לעובד אחר בחברה והוא אמר שמכורתו כבר שולמה. ב-3 הימים האחרונים אני מצלצל אליו והוא פשוט לא עונה לי. התחלתי לקרוא קצת באינטרנט והבנתי שאני יכול לתבוע אותו. כמה שאלות: 1. חובה לשכור עורך דין? או שיש לי אפשרות לתבוע לבדי? 2. הבנתי שככל שהזמן עובר אני מקבל אחוזים מהמשכורת כפיצוי. האם הייתם ממליצים לי לחכות עוד כמה חודשים ורק אז לתבוע? 3. יש לציין שלא קיבלתי מכתב פיטורים ולא דו"ח שעות ורק אתמול כשדרשתי מהמזכירה לשלוח לי קיבלתי את זה למייל. האם יש פה עילה לתביעה נוספת? תודה מראש
שלום,
ניתן להגיש תביעה באופן עצמאי ולצורך כך יש להגיע לבית הדין לעבודה.
אני מציע לך לא להמתין ולהגיש את התביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מחלה- רק אם אדם חולה באמת, אי אפשר לנצל ימי מחלה "סתם". בד"כ יש לשים לב כי התשלום בגין מחלה הוא לא מהיום הראשון. חופשה בתשלום- אם את עובדת במשכורת ונתת הודעה של חודש- עד שבועיים. בכל מקרה זה חייב ל...
המשך תשובה