אני עובדת בתור מתאמת פגישות, משרה של כ-6 שעות באופן קבוע, בימים אלו מסתיימים פרויקטים עליהם עבדתי ורציתי לדעת מה קורה מבחינת משך עבודתי, המעסיק הבטיח שיש לו תחלופה לפרויקטים אך טרם ביצע זאת ולא ניראה כי ממהר וכי יש קושי גם להשיג אותו ולקבל התייחסות. כתוצאה מכך נוצר מצב שכרגע יש לי פרויקט אחד שמקצר כביכול את שעות עבודתי ל4 שעות יומיות ולאחר מכן תוך זמן קצר גם שעות אלו מסתיימות. אם אגיע לעבודה ללא פרויקטים וללא עבודה ישלמו לי על שעות אלו, והאם הוא יוכל לטעון שלא סיכם איתי על המשך עבודתי וכתוצאה לא לשלם שעות אלו?
שלום,
אני מעריך שאם המעסיק לא יוכל לספק לך עבודה הוא יסיים את העסקתך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שמירת הריון לא פוגעת בזכויות התלויות בוותק, כלומר שהתקופה אינה מפסיקה או משעה את הסכם העבודה. במהלכה יש לבצע הפרשות פנסיוניות ואם את אומרת שאת משלמת דמי חבר וממס ארגון- בכלל. לכן לדעתי עובדת בשמירת הר...
המשך תשובה