שלום! שמי עמית מחודש ינואר עד לליוני עבדתי אצל בחור עצמאי בעסקי מצלמות אבטחה וכו'-יש לי כמה שאלות אשמח אם תוכל לעזור לי. 1.לקראת סוף יוני התפטרתי ובמקום ב10 ליולי הוא הכניס לי את המשכורת ב10 לאוגוסט בטענה שהרו"ח בחו"ל ואין לו זמן-האם אפשר לתבוע אותו על הלנת שכר למרות שכבר העביר לי את הכסף אבל בידיי כל ההוכחות שזה נעשה באיחור של חודש..? 2.המעסיק אינו שולח לי תלושי משכורת של חודשים אפריל,מאי ויוני למרות שאני דורש ומבקש כמעט כל יום..מה אפשר לעשות? 3.המעסיק לא שילם לי נסיעות אף לא פעם אחת(בתלוש העבודה המילה נסיעות לא מצויינת) בטענה שהוא אוסף אותי מהבית,או ממקום קרוב לבית(רבע שעה הליכה) ובשלב כלשהו סתמתי את הפה..האם עכשיו אני יכול לעשות עם זה משהו? כהוכחה יש לי את התלושים שבכלל לא רשום בהם החזר נסיעות! 4.אם סיכמנו בעל פה ששכר הנטו שלי יהיה 5000 אחרי כל הניכויים וההורדות,+שעות נוספות ובפועל קיבלתי 4800 +שעות נוספות.האם אפשר להשתמש בזה גם? אשמח אם תעזור לי בהקדם ואשמח לדעת האם אגש לתביעה יבואו לקראתי או בגלל שסתמתי את הפה בשביל לא לאבד את עבודתי יגידו לי למה ניגשת עד עכשיו? ממש תודה עמית
שלום,
1. ניתן להגיש תביעה בגין הלנת שכר של חודש.
2. הוראות חוק הגנת השכר מעסיק חייב למסור לך תלוש שכר ועל כן אני מציע לך לפנות אליו בכתב (דואר רשום +אישור מסירה).
3. המעסיק אינו חייב לשלם נסיעות במקרה שהוא מסיע את העובד מביתו וחזרה.
4. יהיה עליך להציג ראיות לטענתך.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלה כיצד הרכב מוגדר בהסכם העבודה. על פניו זה נראה כהרעה בתנאים, הדבר דומה לכך שעובד יועבר למשרד ללא חלונות משרד עם חלונות. מצד שני, מהותית הייתי בוחנת מה המשמעות הכלכלית של ההרעה ומחליטה על פי הרצ...
המשך תשובה