שלום מנהלת הכספים ומ"א שלחה לי מכתב בו מודיעה לי שיש לזכותי 61 ימי חופש לא מנוצלים ועלי לנצל אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים. אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לנצל כמות כזה של ימי חופש בחצי שנה הקרובה. אולי שבוע בסוף אוגוסט ושבוע סביב החגים. העובדה שלא ניצלתי במהלך 10 שנות עבודתי את הימים. מאחר ואני עובדת בחברה פרטית אני רוצה לדעת אם באפשרותי לפדות את השווי של ימי החופש לכסף? תודה רבה ליאת
שלום,
עניתי על שאלתך ביום 28.7.
רצ"ב תשובתי:
שלום,
עליך לצאת להגיע להסדר עם המעסיק לגבי יציאה לחופשה ובאם הוא אינו מעוניין שתצאי לחופשה ארוכה עליכם להגיע להסדר בו תפדי חלק מימי החופש תמורת תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בהרעה בתנאי עבודה. נכון. עם זאת, הרעה בתנאי עבודה מזכה את העובד בהתפטרות בדין מפוטר, או בזכות לאכיפה באמצעות תביעה; לא ממליצה על תביעה בהקשר זה, אך תוכל להתפטר בדין מפוטר (תוך קבלת פיצויי הפיט...
המשך תשובה