שלום, עבדתי בשבוע שעבר במסגרת חברת שירותי בר. עבדתי יום אחד בסוף יולי ויום אחד בתחילת אוגוסט. משך כל יום עבודה היה כמספר שעות. ברצוני לדעת האם המעסיק מחויב לשלם עבורי ביטוח לאומי וביטוח בריאות על החודשים יולי ואוגוסט? (למרות שעבדתי יום אחד אצלו בכל אחד מהחודשים האלו?). יש לציין, כי לא עבדתי עבודה נוספת במהלך חודשים אלו. תודה לעונים. ליאור
שלום,
על המעסיק לשלם עבור הימים בהם עבדת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מצוין, תודה.
מהו החישוב של הסכום היחסי שעליו להפריש לביטוחים השונים?
מס' השעות / ימים שעבדתי בחודש ביחס למס' שעות / ימי העבודה החודשיים הממוצעים?
אני פשוט רוצה לוודא שהסכום שהוא מפריש תקין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יתרונות: אין אפשרות לשלול פיצויי פיטורים צבורים אלא באישור ביה"ד לעבודה. ביה"ד לעבודה לא מאשר בקלות שלילת פ"פ מעובד. חסרונות: - אין חובת תשלום דמי גמולים בעת עליית משכורת - אין חובת השלמת פ"פ בסי...
המשך תשובה