המעסיק של בעלי מחזיק את הצק האחרון של השכר (הוא פוטר) ולא נותן לו אותו עד שיחתום כי אין לו דרישות נוספות וכי הוא חותם בהסכמה מלאה. מכוון שיהיו לו דרישות נוספות כי המעסיק לא שילם כשורה את כל התנאים עפ החוק וההסכם אנו מסרבים לחתום. רציתי לברר האם מותר לו להתנות את קבלת השכר בחתימה ? וכן במידה והוא חותם על מנת לקבל את השכר לו אנו מאוד זקוקים האם למרות החתימה נוכל לתבוע את המגיע לו ? המון תודה !!
שלום,
אסור למעסיק להתנות תשלום שכר עבודה בחתימה על כתב ויתור.
אני מציע שתפני לעו"ד לקבלת ייעוץ בטרם חתימה על כתב ויתור.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את יכולה לפרט מה הכוונה "לא יכולים לצאת לחופשה"? קודם כל אין זכות לתשלום כפול על אותו יום. דווקא צתן יום חופשה נוסף מהווה כפל תשלום. שנית, יש מגזרים שלמים במשק שלא יכולים לשבות - כגון אנשי צבא בשירות...
המשך תשובה