שלום, אני עובדת בחברת מיקור חוץ בפרוייקט בחברה אחרת , בחוזה בין שתי החברות מצויין שהחברה אינה יכולה להעביר אליה את עובדי חברת מיקור החוץ ב-6 החודשים שלאחר סיום החוזה, האם סעיף זה חוקי במידה והלקוח מעוניין להעביר אותי כעובד שלו למרות זאת לאחר סיום החוזה?
שלום,
לא ניתן לענות על שאלתך מבלי לראות את ההסכם ואולם אציין כי חברות נוהגות להגביל את העובדים מלעבור לחברה אליה הגיעו באמצעות חברת מיקור החוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
זהו חוזה לתקופה קצובה שהם מחוייבים לשלם בפועל עד סוף אוגוסט. בנוסף, החל"ת פוגע ברצף פיצויי הפיטורים. את למעשה מאבדת את זכותך לפיצויי פיטורים בגין השנה הזו בעקבות החל"ת של יותר מחודשיים (פיצויי פיטורי...
המשך תשובה.JPG)
