היי הייתי בראיון עבודה בו נדרשתי ע"י המעסיק לכתוב בכתב ידי 3 שורות מהקורות חיים שלי. המעסיק לא אמר לי למה וגם לא שאל אותי אם אני מסכימה. כששאלתי חברה היא אמרה לי שמעסיקים נוטים ללכת לגרפולוגים כדי לבצע ניתוח אישיותי עלי כדי לקבוע אם להעסיק אותי או לא. הרי לא בשביל זה מזמנים לראיות אישי?העניין מאוד מטריד אותי היות וזהו משהו שמאוד פוגע בזכות שלי לפרטיות ונראה לי קצת חוצפה לא לבקש הסכמה שלי קודם. האם זה חוקי לעשות דבר כזה? ואם לא מה אני יכולה לעשות בנידון?
שלום,
מעסיקים רבים מעבירים את כתב היד של העובד (בהסכמתו ובידיעתו) לצורך קבלת חו"ד מגרפולוג.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
26 השבועות כוללים חופשה ללא תשלום שאינה נחשבת לוותק בעבודה. לכן קיבלת חצי יום פחות. זה תקין. גם מבחינת הימים- מדובר בהיקף תקין....
המשך תשובה.JPG)
