בוקר טוב, מנהלת הכספים ומש"א שלחה לי מכתב בו כתבה שיש לי 61 ימי חופשה לא מנוצלים ושעליי לקחת אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים. אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לקחת כמות ימי חופשה כאלה ברצף ובטח לא לנצל אותם בתוך חצי שנה ( עובדה שלא ניצלתי אותם במשך 10 שנים ) .. מה ניתן לעשות ? ?? האם ניתן לפדות את ימי החופשה ולקבל תמורתם כסף? אבקש התייחסות דחופה. תודה רבה ליאת
שלום,
עליך לצאת להגיע להסדר עם המעסיק לגבי יציאה לחופשה ובאם הוא אינו מעוניין שתצאי לחופשה ארוכה עליכם להגיע להסדר בו תפדי חלק מימי החופש תמורת תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גיל הפרישה הינו 67. פרישה מוקדמת יותר אפשרית במקומות עבודה מסויימים כמו במדינת ישראל לפי הסכמי עבודה מסויימים. במקומות עבודה פרטיים הדבר יכול להיחשב לאפליה מטעמי גיל, אך שוב, אין מספיק נתונים כדי לקבו...
המשך תשובה