בוקר טוב, מנהלת הכספים ומש"א שלחה לי מכתב בו כתבה שיש לי 61 ימי חופשה לא מנוצלים ושעליי לקחת אותם עד 31.12.13 אחרת הם מתבטלים. אני עובדת בחברה פרטית בתפקיד מרכזי ואין לי שום אפשרות לקחת כמות ימי חופשה כאלה ברצף ובטח לא לנצל אותם בתוך חצי שנה ( עובדה שלא ניצלתי אותם במשך 10 שנים ) .. מה ניתן לעשות ? ?? האם ניתן לפדות את ימי החופשה ולקבל תמורתם כסף? אבקש התייחסות דחופה. תודה רבה ליאת
שלום,
עליך לצאת להגיע להסדר עם המעסיק לגבי יציאה לחופשה ובאם הוא אינו מעוניין שתצאי לחופשה ארוכה עליכם להגיע להסדר בו תפדי חלק מימי החופש תמורת תשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, אסור למעסיק לנכות סכומים משכר עובד שהעובד לא התחייב עליהם בהסכם העבודה. הדבר עולה מחוק הגנת השכר. אם אתה בכל זאת מעוניין לעסוק בעניין בוודאי שהוא מחוייב להציג לך קבלה או חשבונית על התשלום. ש...
המשך תשובה