שינוי היקף משרה עובד הוראה

שלום אני עובדת הוראה בבית ספר תיכון בת 54 עובדת בגילי הקיף משרתה הוא 22 שעות שבועיות ,הקיף משרתי הקבועה הוא 140% זאת אומרת 31 שעות שבועיות .במסגרת רפורמת עוז לתמורה שינוי את הגדרת השעות למשרה והיא עומדת על 38 שעות שבועיות בגילי. שאלתי האם לא מגיעים לי פצוי פיטורין על 40% משרה משום שבלתי אפשרי במתכונת החדשה לעבוד יותר ממשרה . אודה על תשובתכם

שלום, אני לא מכיר את רפורמת "עוז לתמורה" מספיק טוב כדי להשיב לך במסגרת הפורום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר